නවසීලන්තයේ රැකියාවක් ලබාදීමට සංක්‍රමණික සේවකයෙකුගෙන් රු. 45,000ක් අය කළ සමාගමට එරෙහිව නීතිමය පියවර

දියත නිවුස් නිව්සීලන්තය (Diyatha News New Zealand) – ආර්ථික හා සමාජ සුබසාධන විශේෂ වාර්තාව

2026 ජූනි 03 (නවසීලන්තය) — නවසීලන්තයේ රැකියාවක් ලබා දීමේ පොරොන්දුව මත සංක්‍රමණික සේවකයෙකුගෙන් අයුතු ලෙස මුදල් අය කළ ඕක්ලන්ඩ් නුවර භූ දර්ශන නිර්මාණ සමාගමකට (Landscaping company) එරෙහිව දැඩි නීතිමය පියවර ගෙන තිබේ. රැකියා අවස්ථා ලබා ගැනීම සඳහා මෙවැනි අයුතු මුදල් අය කිරීම් නවසීලන්තයේ ශ්‍රම නීතිය යටතේ බරපතල සූරාකෑමක් ලෙස සැලකේ.

සිද්ධියේ පසුබිම සහ අධිකරණ තීන්දුව

• සමාගම සහ වගවීම: ‘Auckland City Lawns’ නමින් ව්‍යාපාර කටයුතු කරන ‘7 Solutions Limited’ සමාගම, එම සේවකයාගෙන් අය කරන ලද ඩොලර් 44,750ක මුදල නැවත ගෙවන ලෙස රැකියා සබඳතා අධිකාරිය (Employment Relations Authority) නියෝග කර ඇත.
• දඩ මුදල්: එම සමාගමට ඩොලර් 16,000ක දඩයක් පනවා ඇති අතර, සමාගමේ අධ්‍යක්ෂ කමල් ජීත් සිං (Kamal Jeet Singh) හට අමතරව ඩොලර් 8,000ක මුදලක් සේවකයා වෙත ගෙවන ලෙස නියෝග කර ඇත.
• පුද්ගලික වගකීම: සමාගම සතුව මුදල් නොමැති නම්, එම මුදල් නැවත ගෙවීම සඳහා අධ්‍යක්ෂ සිං පුද්ගලිකව වගකිව යුතු වේ.

සූරාකෑමේ ස්වරූපය

• ඉන්දියාවේ සිට පැමිණි මෙම සේවකයා වසරක කාලයක් මෙම සමාගමේ සේවය කර ඇති අතර, සැප්තැම්බර් 2024 දක්වා එහි සේවය කර ඇත.
• රැකියාව සහ වීසා බලපත්‍රයක් ලබා දීම සම්බන්ධයෙන් මෙම මුදල් ඉල්ලා ඇති බව බැංකු වාර්තා, WhatsApp පණිවිඩ සහ සාක්ෂි මගින් තහවුරු වී ඇත.
• අධිකාරිය විසින් මෙම මුදල් පවුලේ ණය හෝ වෙනත් ගනුදෙනු ලෙස සමාගම ඉදිරිපත් කළ කරුණු සම්පූර්ණයෙන්ම ප්‍රතික්ෂේප කර ඇත.

කම්කරු පරීක්ෂක කාර්යාලයේ අදහස්

• කම්කරු පරීක්ෂක කාර්යාලයේ උතුරු කලාපීය විමර්ශන කළමනාකාරිනී කැට්‍රියෝනා ඉකෙනාසියෝ පැවසූ පරිදි, රැකියා ලබා දීම සඳහා මෙවැනි මුදල් (Premiums) අය කිරීම සූරාකෑමේ වඩාත්ම පිළිකුල් සහගත ස්වරූපයකි.
• නව ජීවිතයක් සොයා පැමිණි පුද්ගලයෙකුට නොමිලේ ලැබිය යුතු රැකියා අවස්ථාවක් වෙනුවෙන් මෙතරම් විශාල මුදලක් අය කිරීම නීති විරෝධී සහ අසාධාරණ ක්‍රියාවක් බව ඇය අවධාරණය කළාය.