ඉහළ යන පෙට්‍රල් මිල හමුවේ නිව්සීලන්තයේ ප්‍රධාන සමාගම් සිය සේවකයින්ට සහන සලසන්නේ කෙසේද?

විශේෂ ආර්ථික පුවත් විවරණය – දියත නිවුස් නිව්සීලන්තය (Diyatha News New Zealand)

ඕක්ලන්ඩ්, නිව්සීලන්තය — 2026 මාර්තු 31 — ලෝක වෙළඳපොළේ තෙල් මිල ඉහළ යාමත් සමඟ නිව්සීලන්තයේ පෙට්‍රල් මිල ලීටරයක් ඩොලර් 4 සීමාවට ආසන්න වෙමින් පවතී. මෙම “ඉන්ධන අර්බුදය” හමුවේ සේවකයින්ට නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට (Work from home) අවස්ථාව ලබා දීම සහ අනෙකුත් සහන සැලසීම පිළිබඳව මෙරට ප්‍රධාන සමාගම් කිහිපයක් සිය ස්ථාවරය ප්‍රකාශ කර ඇත.

1. සමාගම් ලබා දෙන විකල්ප සහ සහන

‘The Front Page’ වැඩසටහන මගින් ක්ෂේත්‍ර කිහිපයක ප්‍රධාන සමාගම් 12ක් සම්බන්ධ කර ගත් අතර, ඔවුන් සියල්ලන්ම පාහේ දැනටමත් ක්‍රියාත්මක වන “නම්‍යශීලී වැඩ රටාවන්” (Flexible working) පිළිබඳව අවධාරණය කළහ.

• බැංකු ක්ෂේත්‍රය (ANZ, Westpac, Kiwibank):
  • ANZ: සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ වැඩ කරන කාලයෙන් 50%ක් දක්වා නිවසේ සිට හෝ වෙනත් ස්ථානයක සිට වැඩ කිරීමට අවසර ලබා දී ඇත.
  • Westpac: දෙමුහුන් (Hybrid) ක්‍රමවේදය හරහා ගමන් වියදම් කළමනාකරණය කර ගැනීමට සේවකයින්ට සහාය වේ.
• බලශක්ති ක්ෂේත්‍රය (Genesis, Mercury, Meridian, Contact Energy):
  • Genesis: ඕක්ලන්ඩ් සහ හැමිල්ටන් කාර්යාලවල සේවකයින් සඳහා පොදු ප්‍රවාහන වියදම් (AT HOP සහ Bee Card) 50%කින් සහනාධාර ලෙස ලබා දෙයි.
  • Mercury: පවතින තත්ත්වය හමුවේ නිවසේ සිට වැඩ කිරීම මගින් පිරිවැය අඩු කර ගැනීමට සේවකයින් උනන්දු කරයි.
• සන්නිවේදන සහ රක්ෂණ ක්ෂේත්‍ර (One NZ, 2degrees, Spark, Tower, IAG):
  • 2degrees: ‘Workride’ වැඩසටහන හරහා බයිසිකල් හෝ ඉලෙක්ට්‍රික් ස්කූටර් මිලදී ගැනීමටත්, ‘Extraordinary’ හරහා පොදු ප්‍රවාහන වියදම් බදු රහිත ආදායමෙන් ගෙවීමටත් අවස්ථාව සලසා දෙයි.
  • Tower Insurance: සේවකයින්ගෙන් 49%ක් දැනටමත් පොදු ප්‍රවාහනය භාවිතා කරන අතර, ඉදිරි මාසය තුළ නව ප්‍රවාහන සහන හඳුන්වා දීමට සූදානම් වේ.

2. විශේෂඥ මතය: කොවිඩ් පාඩම් අමතක වී තිබේද?

ඔටාගෝ විශ්වවිද්‍යාලයේ සහකාර මහාචාර්ය පෝලා ඕකේන් (Paula O’Kane) පවසන්නේ කොවිඩ් සමයේදී අප උගත් “නිවසේ සිට වැඩ කිරීමේ” හැකියාව පිළිබඳ පාඩම් බොහෝ ආයතනවලට අමතක වී ඇති බවයි.

• ඵලදායිතාව: නිවසේ සිට වැඩ කරන සේවකයින්ගේ ඵලදායිතාව ඉහළ මට්ටමක පවතින බව පර්යේෂණ මගින් සනාථ වී ඇති බව ඇය පෙන්වා දෙයි.
• සංස්කෘතික වෙනස: කාර්යාල පද්ධති තවමත් පවතින්නේ 19 වන සියවසේ සංකල්ප මත බවත්, නවීන පවුල් ඒකකවල අවශ්‍යතා අනුව රැකියා ස්ථාන සහ කාලවේලාවන් වෙනස් විය යුතු බවත් ඇය අවධාරණය කරයි.

3. රජයේ මැදිහත්වීම

ඉන්ධන අර්බුදය තවදුරටත් දරුණු වුවහොත්, අත්‍යාවශ්‍ය සේවාවන්ට ප්‍රමුඛතාවය දෙමින් සෙසු සේවකයින්ට නිවසේ සිට වැඩ කරන ලෙස රජය විසින් නිල වශයෙන් දැනුම් දීමේ හැකියාවක් පවතින බව ද වාර්තා වේ.