පෞද්ගලික ජීවිතය “කාර්යබහුල වැඩියි” කියා සේවයෙන් ඉවත් කළ සේවකයෙකුට ඩොලර් 12,000ක වන්දියක්

විශේෂ රැකියා නීති සහ මානව හිමිකම් පුවත් විවරණය — දියත නිවුස් නිවුසීලන්තය (Diyatha News New Zealand)

2026 මැයි 15 — ඕක්ලන්ඩ් නුවර පාපකුරා (Papakura) හි Eurocars Limited ආයතනයේ සේවය කළ කයිල් හෝර්ස්ෆීල්ඩ් (Kyle Horsefield) නැමැත්තා සේවයට බැඳී දින හයකින් අසාධාරණ ලෙස ඉවත් කිරීම සම්බන්ධයෙන් මෙම වන්දිය නියම වී ඇත.

1. සිද්ධියේ පසුබිම

හෝර්ස්ෆීල්ඩ් මහතා 2024 නොවැම්බර් මාසයේදී මෙම ආයතනයට සේවයට බැඳී ඇති අතර, සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදීම තමන්ට වෛද්‍ය ප්‍රතිකාර (Physiotherapy) සඳහා සහ පවුලේ නීතිමය කටයුත්තක් සඳහා සහභාගී වීමට සිදුවන බව දන්වා තිබුණි. ආයතන අධ්‍යක්ෂවරයා එවකට පවසා තිබුණේ එය ගැටලුවක් නොවන බවයි.

2. කෙටි පණිවිඩයකින් ලැබුණු නෙරපීම

නොවැම්බර් 21 වන දින හෝර්ස්ෆීල්ඩ් මහතා වෛද්‍ය ප්‍රතිකාර අවසන් කර සිය මෝටර් රථය වෙත යමින් සිටියදී ආයතනයෙන් කෙටි පණිවිඩයක් ලැබී ඇත.

පණිවිඩයේ අන්තර්ගතය: “ඔබ නීතිඥ කටයුතු සහ ප්‍රතිකාර නිසා කාර්යබහුල බව අපට වැටහෙනවා. නමුත් අපිට අවශ්‍ය වෙලාවට වැඩට එන කෙනෙක්. ඔබේ පෞද්ගලික ජීවිතයේ ප්‍රශ්න ගොඩක් නිසා අපි ඔබේ සේවය අවසන් කරනවා.”
ආයතනයේ තර්කය: ඔහු අනියම් (Casual) සේවකයෙකු බැවින් මෙලෙස ඉවත් කිරීම නිවැරදි බව ආයතනය පැවසුවද, රැකියා සබඳතා අධිකාරිය එය ප්‍රතික්ෂේප කරමින් ඔහු ස්ථිර සේවකයෙකු ලෙස තීන්දු කළේය.

3. අධිකාරියේ තීරණය

රැකියා සබඳතා අධිකාරියේ සාමාජිකා රේචල් ලාමර් (Rachel Larmer) ප්‍රකාශ කළේ, සාධාරණ සේවා යෝජකයෙකු ලෙස ආයතනය ක්‍රියා කර නොමැති බවයි.

වැරදි ක්‍රියාදාමය: සේවකයාට එරෙහිව පවතින ගැටලු සාකච්ඡා කිරීමට හෝ ඔහුට පිළිතුරු දීමට අවස්ථාවක් ලබා නොදී හදිසියේම ඉවත් කිරීම නීති විරෝධී බව ඇය පෙන්වා දුන්නාය.
වන්දි මුදල: මානසික පීඩනය සහ ගෞරවයට හානි වීම වෙනුවෙන් ඩොලර් 6,000ක් ද, අහිමි වූ වැටුප් වෙනුවෙන් ඩොලර් 6,345ක් ද වශයෙන් සම්පූර්ණ ඩොලර් 12,345ක වන්දියක් හෝර්ස්ෆීල්ඩ් මහතාට හිමි විය.

දියත නිවුස් නිවුසීලන්ත විවරණය 🦁⚖️🌏

නවසීලන්තයේ රැකියා නීතිය යටතේ සේවකයෙකු ඉවත් කිරීමේදී අනුගමනය කළ යුතු දැඩි ක්‍රියා පටිපාටියක් තිබේ. සේවකයෙකුගේ පෞද්ගලික ජීවිතයේ කරුණු මුල් කරගනිමින් හෝ කෙටි පණිවිඩ මගින් සේවය අවසන් කිරීම ශිෂ්ඨ සම්පන්න නොවන ක්‍රියාවකි. නවසීලන්තයේ වෙසෙන ලාංකික සේවා යෝජකයන් මෙන්ම සේවකයන් ද මෙරට රැකියා නීතිය පිළිබඳව මනා අවබෝධයකින් සිටීම මෙවැනි නීතිමය ගැටලුවලින් බේරීමට අතිශය වැදගත් වේ.