නවසීලන්ත විශ්රාම වැටුප් වයස ඉහළ දැමිය යුතුද? රජය සහ හවුල්කාර පක්ෂ අතර මත ගැටුමක්
විශේෂ සමාජ සහ දේශපාලන පුවත් විවරණය — දියත නිවුස් නිවුසීලන්තය (Diyatha News New Zealand)
2026 මැයි 13 — නවසීලන්තයේ වයස්ගත වන ජනගහනය සහ ඉහළ යන රජයේ වියදම් කළමනාකරණය කිරීම සඳහා විශ්රාම වැටුප් ලබාදෙන වයස් සීමාව (අවුරුදු 65) ඉහළ දැමිය යුතුද යන්න පිළිබඳව නැවතත් දැඩි කතාබහක් නිර්මාණය වී තිබේ.
1. දේශපාලන ස්ථාවරයන්
- අග්රාමාත්ය ක්රිස්ටෝපර් ලක්ෂන්: වර්තමාන විශ්රාම වැටුප් ක්රමය දිගුකාලීනව පවත්වාගෙන යාම ආර්ථික වශයෙන් අපහසු බව අග්රාමාත්යවරයා පවසයි. එබැවින් විශ්රාම වැටුප් වයස ක්රමයෙන් ඉහළ නැංවීමේ ප්රතිපත්තියක් මත තම පක්ෂය ඉදිරි මැතිවරණයේදී පෙනී සිටින බව ඔහු තහවුරු කර ඇත.
- වින්ස්ටන් පීටර්ස් (NZ First): සභාග ආණ්ඩුවේ ප්රධාන හවුල්කරුවෙකු වන වින්ස්ටන් පීටර්ස් මහතා මෙම යෝජනාවට දැඩි ලෙස විරුද්ධ වේ. ඔහු පවසන්නේ මෙය කිසිසේත්ම වෙනස් නොවිය යුතු කරුණක් බවයි.
2. විශේෂඥ මතය: වයස ඉහළ දැමීම විසඳුමක්ද?
ඕක්ලන්ඩ් විශ්වවිද්යාලයේ සහකාර මහාචාර්ය සුසෑන් ශාන්ත ජෝන් (Susan St John) පෙන්වා දෙන්නේ වයස ඉහළ දැමීම මගින් පමණක් ගැටලුවට විසඳුම් සෙවිය නොහැකි බවයි.
- අසමානතාවය: මාඕරි (Māori) සහ පැසිෆිකා (Pasifika) ජනතාවගේ සාමාන්ය ආයු කාලය අඩු වීම සහ ඔවුන්ගේ සෞඛ්ය තත්ත්වය දුර්වල වීම නිසා වයස් සීමාව ඉහළ දැමීම ඔවුන්ට අසාධාරණයක් විය හැකිය.
- ආදායම් පරීක්ෂාව (Means Testing): ධනවත් පුද්ගලයන්ට පවා රජයෙන් විශ්රාම වැටුපක් ලබාදීම ගැටලුවක් බව සමහරු පවසති. එහෙත් ඕස්ට්රේලියාවේ මෙන් ආදායම් සහ දේපළ පරීක්ෂා කර (Means testing) විශ්රාම වැටුප් ලබාදීම ඉතා සංකීර්ණ ක්රියාවලියක් බව ඇය පෙන්වා දෙයි.
දියත නිවුස් නිවුසීලන්ත විවරණය 🦁⚖️🌏
නවසීලන්තයේ වෙසෙන ශ්රී ලාංකික අප බොහෝ දෙනෙකුට මෙම විශ්රාම වැටුප් ක්රමය අනාගත සුරක්ෂිතතාව පිළිබඳ බලාපොරොත්තුවකි. වයස් සීමාව 65 සිට ඉහළ දැමීම යනු තවත් වසර කිහිපයක් වෙහෙස වී වැඩ කිරීමට සිදුවීමයි. විශේෂයෙන්ම ශාරීරිකව වෙහෙස මහන්සි වී රැකියා කරන අයට මෙය දැඩි පීඩනයක් වනු ඇත. දේශපාලන පක්ෂ මෙම මාතෘකාව මැතිවරණ තුරුම්පුවක් ලෙස භාවිතා කළද, රටේ ආර්ථිකයත් ජනතාවගේ සහජීවනයත් යන දෙකම රැකෙන සාධාරණ විසඳුමක් මෙයට අවශ්ය වේ.
