මැතිවරණ 2026: රාජ්ය සේවයේ ‘හොඳ යෝජකයෙක්’ අවශ්යතා ඉවත් කරමින් ‘ජාතිය මත නොව අවශ්යතාව මත’ පදනම් වූ නව ප්රතිසංස්කරණයක් ගෙන ඒමට ඇක්ට් (ACT) පක්ෂයෙන් පොරොන්දුවක්!
දියත නිවුස් නිව්සීලන්තය (Diyatha News New Zealand)
වෙලින්ටන්, නිව්සීලන්තය — 2026 අගෝස්තු 16 —
රාජ්ය සේවය තුළ පවතින ‘හොඳ යෝජකයෙක්’ (good employer) අවශ්යතා ඉවත් කිරීමටත්, සේවාස්ථාන තුළ ආගමික හෝ සංස්කෘතික පිළිවෙත් සඳහා අරමුදල් හෝ සම්පත් යෙදවීම තහනම් කිරීමටත් ඇක්ට් (ACT) පක්ෂය නව ප්රතිපත්ති මාලාවක් හඳුන්වා දී තිබේ.
නොවැම්බර් 7 වැනි දින පැවැත්වෙන මහ මැතිවරණය ඉලක්ක කරමින් මෙම ප්රතිපත්ති ප්රකාශයට පත් කරමින් ඇක්ට් පක්ෂ නායක ඩේවිඩ් සේමූර් (David Seymour) පෙන්වා දුන්නේ, සමාන සැලකීම, පුද්ගල නිදහස සහ දේශපාලන උදාසීනත්වය මත පදනම්ව රාජ්ය සේවය සම්පූර්ණයෙන්ම ‘යළි සැකසීමට’ (reset) බලාපොරොත්තු වන බවයි.
ඇක්ට් පක්ෂයේ ප්රධාන යෝජනා සහ ප්රතිපත්ති
- ‘හොඳ යෝජකයෙක්’ (Good Employer) විධිවිධාන ඉවත් කිරීම: රාජ්ය සේව පනතේ 73 වන වගන්තිය සහ ඔටුනු ආයතන පනතේ (Crown Entities Act) ඇති සමාන වගන්ති ඉවත් කිරීමට පක්ෂය යෝජනා කරයි. ජාතිය මත පදනම් වූ බඳවා ගැනීමේ ක්රම වෙනුවට, රාජ්ය සේවය සුදුසුකම් සහ කුසලතා මත පමණක් පදනම් විය යුතු බව සේමූර් අවධාරණය කළේය.
- ‘ජාතිය මත නොව, අවශ්යතාව මත’ (Need, not race): රාජ්ය සේවයෙන් සේවා සැපයීමේදී ජාතික හෝ වාර්ගික අනන්යතාව පදනම් කර ගැනීම නීතිමය වශයෙන් තහනම් කිරීමටත්, සෑම පුරවැසියෙකුටම සමාන අවශ්යතා මත එකම ආකාරයේ සේවයක් ලැබීම සහතික කිරීමටත් නීති සම්පාදනය කරන බව පක්ෂය පවසයි.
- සංස්කෘතික හා ආගමික පිළිවෙත් සීමා කිරීම: රාජ්ය ආයතන තුළ සේවාස්ථාන කාලය තුළ හෝ රාජ්ය අනුග්රහය යටතේ ‘කරකියා’ (karakia) වැනි ආගමික හෝ සංස්කෘතික පිළිවෙත් සඳහා සම්පත් යෙදවීම සහ අරමුදල් සැපයීම තහනම් කෙරේ. කෙසේ වෙතත්, සේවකයින්ට තමන්ගේ පෞද්ගලික කාලය තුළ තම විශ්වාසයන් අනුගමනය කිරීමේ නිදහස පවතිනු ඇත.
- වැඩසටහන්වලින් නුසුදුසු සංස්කෘතික අවශ්යතා ඉවත් කිරීම: රාජ්ය සේවා රැකියා දැන්වීම්වලින් අදාළ තනතුරට සෘජුවම සම්බන්ධ නැති සංස්කෘතික හෝ ලෝක දෘෂ්ටික අවශ්යතා ඉවත් කරන ලෙස රාජ්ය සේවා කොමසාරිස්වරයාට නියෝග කිරීමටද පියවර ගැනේ.
