ශ්‍රීමත් රොඩ් ඩෲරි “වසරේ නවසීලන්ත වැසියා” සම්මානය යළි භාර දෙයි: විෂමාචාර චෝදනා හමුවේ ගත් තීරණාත්මක පියවර

විශේෂ ව්‍යාපාරික සහ සමාජ පුවත් විවරණය — දියත නිවුස් නිවුසීලන්තය (Diyatha News New Zealand)

2026 මැයි 08 — ලොව සුප්‍රකට Xero මෘදුකාංග සමාගමේ නිර්මාතෘ ශ්‍රීමත් රොඩ් ඩෲරි හට 2026 වසර සඳහා හිමිව තිබූ “වසරේ නවසීලන්ත වැසියා” (New Zealander of the Year) සම්මානය ඔහු විසින් යළි භාර දී තිබේ. ඔහුට එරෙහිව එල්ල වී ඇති විෂමාචාර චෝදනා (Misconduct claims) කිහිපයක් හමුවේ ඇති වූ දැඩි මතභේදාත්මක තත්ත්වය මීට හේතු වී ඇත.

1. චෝදනාවල පසුබිම

මෙම අර්බුදය ආරම්භ වූයේ Xero සමාගමේ හිටපු කනිෂ්ඨ සේවිකාවක වන ඇලී නේලර් (Ally Naylor) විසින් 2017 වසරේදී සිදු වූ බව කියන විෂමාචාරයක් සම්බන්ධයෙන් කළ පැමිණිල්ලක් සමඟිනි.

• තවත් පැමිණිලි: මීට අමතරව තවත් කාන්තාවන් දෙදෙනෙකු ඉදිරිපත් වෙමින් තමන්ට අනවශ්‍ය ලෙස සමීප වීමට උත්සාහ කළ බවට චෝදනා එල්ල කර තිබේ.
• ඩෲරිගේ ස්ථාවරය: මෙම චෝදනා සම්බන්ධයෙන් මීට පෙර අදහස් දක්වමින් රොඩ් ඩෲරි පවසා තිබුණේ එය දෙපාර්ශවයේම කැමැත්ත මත (Consensual) සිදු වූ සීමිත සබඳතාවක් පමණක් බවයි.

2. සම්මාන කමිටුවේ තීරණය

“වසරේ නවසීලන්ත වැසියා” සම්මාන කාර්යාලය සිකුරාදා (අද) තහවුරු කළේ රොඩ් ඩෲරි සමඟ පැවැති සාකච්ඡාවලින් අනතුරුව ඔහු විසින් සම්මානය යළි භාර දී ඇති බවයි.

• ගරුත්වය සහ සාරධර්ම: නායකත්වය, සේවා ගෞරවය සහ අඛණ්ඩතාව (Integrity) වැනි සාරධර්ම ආරක්ෂා කරන සම්මානයක ගෞරවයට මෙවැනි චෝදනා ගැළපෙන්නේ නැති බව කමිටුව අවධාරණය කරයි.
• සම්මානය නැවත පිරිනැමීමක් නෑ: 2026 වසර සඳහා වන මෙම සම්මානය වෙනත් අයෙකුට පිරිනැමීමට කටයුතු නොකරන බව ද දන්වා ඇත. දැනටමත් සම්මානලාභීන්ගේ නාමලේඛනයෙන් ඔහුගේ නම ඉවත් කර තිබේ.

3. Xero සමාගමේ පරීක්ෂණ

මෙම පැමිණිලි සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කළ ආකාරය පිළිබඳව විධිමත් සමාලෝචනයක් (Review) සිදු කිරීමට Xero සමාගම මේ වන විටත් පියවර ගෙන තිබේ.

දියත නිවුස් නිවුසීලන්ත විවරණය 🦁⚖️🌏

නවසීලන්තයේ තාක්ෂණික ක්ෂේත්‍රයේ දැවැන්තයෙකු වන රොඩ් ඩෲරි වැනි පුද්ගලයෙකුට මෙවැනි තත්ත්වයකට මුහුණ දීමට සිදු වීම එරට ව්‍යාපාරික ලෝකයට මෙන්ම සම්මානයේ ගෞරවයට ද විශාල බලපෑමකි. වර්තමානයේ ආයතනික නායකයින්ගේ පෞද්ගලික හැසිරීම් සහ වෘත්තීය මට්ටම පිළිබඳව සමාජය දක්වන දැඩි අවධානය මෙම සිදුවීමෙන් මනාව පැහැදිලි වේ. සම්මානය යළි භාර දීම හරහා ඔහු උත්සාහ කර ඇත්තේ එම සම්මානයේ ගෞරවය තවදුරටත් කෙලෙසීම වැළැක්වීමට විය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, සේවා ස්ථානයක සිදුවන විෂමාචාරයන්ට එරෙහිව ‘Zero Tolerance’ ප්‍රතිපත්තියක් පැවතීමේ වැදගත්කම මෙම පුවත අපට නැවත මතක් කර දෙයි.