ඕක්ලන්ඩ් නගරාධිපති වේන් බ්රවුන් ආර්.එන්.ඉසඩ් (RNZ) සේවකයෙකුට ‘ත්රස්තවාදී’ ප්රකාශයක් කරමින් හිරිහැර කළ බවට කොමසාරිස්වරයෙකුගෙන් නිගමනයක්!
ඕක්ලන්ඩ්, නවසීලන්තය —
ඕක්ලන්ඩ් නගරාධිපති වේන් බ්රවුන් (Wayne Brown) විසින් පසුගිය අප්රේල් මස RNZ ආයතනයේ කාර්යාලයට ඇතුළු වන අවස්ථාවේදී එහි සේවය කළ ඉන්දියානු සම්භවයක් සහිත සේවකයෙකුට “මුස්ලිම් ත්රස්තවාදියෙකු” ලෙස ඇමතීම හරහා හිරිහැර කර ඇති බව ස්වාධීන ආචාරධර්ම කොමසාරිස්වරයෙකු විසින් තහවුරු කර තිබේ.
පරීක්ෂණ වාර්තාව සහ ආචාරධර්ම උල්ලංඝනය වීම
මෙම සිදුවීම සම්බන්ධයෙන් මහජන සාමාජිකයෙකු විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද පැමිණිල්ලක් මත ආචාරධර්ම කොමසාරිස් පෝල් කොලින්ස් (Paul Collins) විසින් විමර්ශනයක් පවත්වන ලදී. එහිදී නගරාධිපතිවරයාගේ මෙම අපහාසාත්මක ප්රකාශය කවුන්සිලයේ ආචාරධර්ම සංග්රහයේ (Code of Conduct) දැඩි උල්ලංඝනය කිරීමක් බව කොමසාරිස්වරයා නිගමනය කළේය. එය ගෞරවයේ මූලධර්මය කඩකිරීමක් වන අතර, තනි සිදුවීමක් වුවද ආචාරධර්ම සංග්රහයේ අර්ථ දැක්වෙන පරිදි එය හිරිහැර කිරීමක් (harassment) ලෙස සැලකිය හැකි බව ඔහු පෙන්වා දී ඇත.
මෙම අසාර්ථක උත්සාහය “වැරදුණු විහිළුවක්” (fumbled attempt at humour) ලෙස නගරාධිපතිවරයා පසුව හැඳින්වූ අතර, සිදුවීමෙන් පසු දිනම අදාළ සේවකයාට පෞද්ගලිකව සමාව අයැදීමටත්, මාධ්ය මගින් පුවත වාර්තා කළ අවස්ථාවේදී ප්රසිද්ධියේ සමාව අයැදීමටත් ඔහු කටයුතු කර තිබුණි. නගරාධිපතිවරයාගේ එම සමාව අයැදීම් ප්රමාණවත් බවත්, ආචාරධර්ම සංග්රහය කඩකිරීමේ නිගමනයම ස්වයංව දෝෂදර්ශනයට ලක්වීමක් (censure) වන බවත් කොමසාරිස්වරයා සඳහන් කර ඇත. වේන් බ්රවුන් ද ප්රකාශ කර ඇත්තේ තමා තත්වය වටහාගෙන සමාව අයැදි බවත්, දැන් ඉදිරියට යා හැකි බවත්ය.
